行纪合同是否有留置权? ?

无效合同没有侵权责任。合同因一方过错无效，不承担侵权责任，而应承担缔约过失责任。只需对因缔约过失责任给对方造成的损失承担赔偿。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意协商； 2、故意

债权转让的合同有效，只要该合同是当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定等就是合法有效的，债权转让应当通知债务人，没有通知债务人的则该转让行为对债务人无效。

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法的第18条进一步规定了工

根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

第三人不可以要求撤销合同。基于合同的相对性，只有订立合同的双方才具有撤销权。但若该合同确实侵犯了第三人的合法权益，第三人可以以原告的身份向法院提请诉讼主张该合同无效；或合同当事人之间就此合同发生纠纷向法院提请诉讼，第三人可以以有独立请求权的

不一定有效。无权处分行为是一种效力待定的行为，无权处分人与相对人订立了处分他人财产的合同，经权利人追认或行为人订立合同后，取得处分权后，合同自始有效。没有经过权利人追认的则无效。

满足如下条件未履行的施工合同有效： 1、合同已经依法成立； 2、合同当事人具有订立施工合同的民事行为能力； 3、合同的程序、内容不违反法律规定； 4、其他条件。

劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

债权债务是同一人合同从法律上来讲是无效的。合同关系或债的关系的主体是对立的双方，当债权与债务同归于一人，不存在债权人和债务人，由此导致权利义务关系终止时，称为混同。混同是债权、债务归属于同一人的事实，无须任何意思表示，所以混同为法律事件，是

需要根据具体情况判断。对于抵押权和质权，如果抵押权成立在先，并进行抵押登记的，则抵押权优先于质权，否则质权优先。 另外，同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。

抵押权质权和留置权有两个区别： （1）标的物不同。抵押权的标的物为不动产、不动产用益物权和动产。质权的标的物为动产和除不动产用益物权外的其他财产权利，包括债权、股权、知识产权等财产权利。而留置权的标的物仅为动产； （2）成立和保持要件不同。

行纪合同中的损失处理，由行纪人负担，但当事人另有约定的除外。行纪合同是指行纪人接受委托人的委托，以自己的名义，为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。接受委托的一方为行纪人，而另一方则为委托人。

民法典行纪合同如何解除：行纪合同解除应当由双方当事人协商一致或者出现法定解除情形。根据我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。