更新时间:2022.06.10
工伤死亡供养的亲属包括配偶、子女、父母、祖父 母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。根据 我国相关的法律规定,子女包括婚生子女、非婚生子 女、养子女和有抚养关系的继子女。职工因工死亡 的,其近亲属可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤 金。
供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下: 1、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁; 2、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁; 3、工亡职工子女未满18周岁; 4、工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满5
供养亲属的具体范围包括因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体如下: 1、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 2、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母
供养亲属抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
供养亲属的范围《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
供养亲属抚恤金是指,职工因工伤死亡的、伤残职工在停工留薪期内死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本
抚养直系亲属的范围:《劳动者死亡的员工抚养亲属的范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部命令第18号的第二条规定,劳动者死亡的员工抚养亲属是指该员工的配偶、孩子、父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹。本
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
非道路交通事故在在实际处理时往往会遇到很多困难,导致事故发生后不能得到及时的处理,也给社会带来不安定的隐患。根据规定,交通事故的非道路范围如下:1、自建自管未列入规划的城市巷弄和乡村道路,或自建自管的路面;2、用于田间耕作铺设的道路;3、农