更新时间:2022.03.03
工伤鉴定有费用大概是职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。收费标准为省级每人次200元、市级180元、县级150元。工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的,由用人单位支付。
工伤十级赔偿标准为:以本人的工资为基础,十级伤残补助金为7个月的本人工资,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
1—10级伤残鉴定赔偿标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八
各地市有各地市的标准,如河南省:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根
工伤鉴定十级可以得到以下赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。 2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。 3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。 4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由
工伤鉴定达到十级大概能赔多少赔偿金,对下三种款项依照法律规定进行分类计算:伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。只要在工伤伤残认定中达到十级,伤残补助金就按照本人7个月的工资标准计算。伤残就业补助金还有工伤医疗补助金,是在结合标准后
对于工伤十级的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,具体赔偿为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿
2021年十级伤残赔偿项目:医疗费,交通费,护理费,误工费,住宿费,营养费,住院期间伙食补助费,鉴定费,十级残疾赔偿金,残疾辅助器具费。一般是赔偿受伤者本人七个月的工资,使用一次性支付。若十级伤残后解除劳动关系的便可以得到一次性工伤医疗补助