强迫劳动罪的犯罪主体有哪些-主犯问题在线咨询-法师兄

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强迫劳动罪的犯罪主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳动罪的主体必须是单位吗
本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。

2020.01.02 427
强迫劳动罪定罪量刑有哪些规定
构成强迫劳动罪的，对本罪的行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。

2020.03.19 94
强迫劳动罪具有哪些表现特征？
以下是强迫劳动罪的构成特征： 1、主体为用人单位； 2、在主观方面必须出于直接故意； 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为

2020.12.15 228

专业问答

强迫劳动罪的犯罪构成是什么，强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面：1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2022-03-06 15,340
刑法上强迫劳动罪是哪些犯罪
强迫劳动罪需要以下犯罪构成： 1、侵犯的客体为劳动者的人身自由以及国家劳动管理制度。 2、犯罪主体违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，且情节严重。 3、犯罪主体为与劳动者

2023-06-16 15,340
协助强迫劳动罪具体有哪些具体的规定
协助强迫劳动罪的规定如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送

2023-08-10 15,340
触犯强迫劳动罪的特征是哪些呢？
触犯强迫劳动罪的特征是：侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳

2022-08-04 15,340

法律短视频

01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

815 2022.10.03
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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知，所谓单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体，在单位意志支配下，为单位谋取非法利益，以单位名义实施的犯罪。也就是说，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

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3,313 2022.04.15

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