更新时间:2022.04.18
同7个月本人工资等价的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治
6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级的标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
对于涉嫌构成职务侵占罪的案件,一般是不可以撤案的。职务侵占罪属于公诉案件,公诉案件个人无法决定可否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。行为人构成职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上
职务侵占罪由公安机关立案侦查。刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。被害人向公安机关报案的,应该提交相应的证据,例如犯罪嫌疑人的信息、职务侵占的数额、被侵占金额的时间、用途等。如果证据不充分的,由公安机关负责全面收集相关的证据。
构成职务侵占罪的犯罪分子,可以通过下列方式减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 3、有发明创造或者重大技术革新的; 4、在日常生产、生活中舍己救人的; 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突
构成职务侵占罪的,根据数额来进行量刑。具体的判刑如下: 1、职务侵占数额较大的,由人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、职务侵占数额巨大的,由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、职务侵占数额特别巨大的,由人
职务侵占罪的有效辩护要点如下: 1、不具有非法占有目的。实践中常用“做假账平账”的规则来认定,也就是说“做假账平账”一般认定属于职务侵占罪的手段,能够认定“非法占有目的”;反之,“不做假账“、”不平账”往往认定是挪用资金或者不认为是犯罪,不
行为人存在职务侵占行为,但金额不足五千元的,一般不属于犯罪。 《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒
根据法律规定职务侵占罪的判刑为: 1、犯此罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产; 2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业