解除合同的途径有哪些

解决合同纠纷的途径是：准备好仲裁协议、仲裁申请书等材料依法向仲裁机构申请仲裁；准备好起诉状、证据材料等依法向人民法院提起民事诉讼；或者由当事人自行协商解决。

解除收养关系有以下两种方式： （一）依当事人的协议而解除。 （二）依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意，除收养人、送养人双方协议解除的，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。

企业单方面解除劳动合同程序： 1、书面通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳动合同证明； 4、办理档案和社会保险关系转移手续； 5、办理工作交接，支付经济补偿。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在

解除收养关系主要分为两种途径：第一是，依双方当事人的协议而解除。第二是，通过法院诉讼方式解除。如果双方对于是否解除收养关系等不能达成一致意见的，可以通过起诉至法院的方式解除收养关系。

解除收养关系的途径有：收养人、送养人双方协议解除的；养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；收养人向人民法院提起诉讼解除收养关系。

我国货运合同的特征是：该合同属于诺成性合同、双务合同，其主体是承运人和托运人。解除该合同的情形有，当事人协商一致解除；因不可抗力而解除；或者因一方具有明示违约等情形而解除。

解除劳动合同的方法有2种，即约定和法定解除合同。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；过失性辞退；经济性裁员；非过失性辞退；其他。

订立合同的方式包括：要约、承诺的方式或者其他的方式。一方可以发出要约，而另一方可以作出相应的承诺，承诺生效时合同一般就成立，法律另有规定或者当事人另有约定的则除外。

解决涉外合同发生纠纷的途径有： 1、和解。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行； 2、仲裁。当事人申请仲裁应当有依法订立的仲裁协议或者仲裁条款； 3、诉讼，起诉必须符合法定条件。

出现合同履行纠纷的解决方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼四种。当事人可以协商解决合同纠纷，也可以申请调解；如果协商、调解不成的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁；如果当事人不愿意协商、调解，也未达成仲裁协议的，可以通过诉讼方式解决。

行政合同纠纷解决的途径一般是通过行政复议或行政诉讼的方式。行政复议是向其主管部门或上一级政府申请。行政诉讼是通过向法院起诉要求判决所请的一种司法救济途径。此外，行政合同纠纷当事人还可以通过和解、调解或仲裁形式进行解决。

典当合同纠纷的解决途径有：和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求乡（镇）人民政府等调解解决。协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

一旦发合同纠纷，当事人可以选择以下三种途径予以解决： ⑴调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。 ⑵仲裁。合同纠纷发生后，当事人可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。 ⑶诉讼。即依法向人民法院提