面部工伤鉴定程序以及待遇

工伤保险差额以外的部分怎么赔偿因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。

1、可以由劳动者个人领取各种工伤赔偿金审批表后，由单位签字盖章，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。 2、当用人单位不配合劳动者申请工伤保险时，劳动者应当申请仲裁，然后上诉法院，法院判决后申请强制执行。

第一步就是工伤认定，第二步是劳动能力鉴定，第三步赔偿项目及费用计算。

工伤保险待遇工作的要求有： 1.治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘月数； 3.职工因

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每

（1）职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。 （2）申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、住院小结及费用清单。《

工伤保险待遇申请流程：发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残。

我国的工伤保险条例对工伤赔偿项目作出了规定。通常情况下，员工因公负伤的，可以获得以下的赔偿项目：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙

职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或者职业病前12个月的平均月薪。工资高于统筹区职工平均工资300％的，按统筹区职

工伤保险待遇申报时间是：工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请。

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销

非工伤不代表得不到补偿和赔偿，即使不是工伤，也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的，确保受伤的人能够得到合理的待遇。