劳动仲裁被撤销的后果

符合条件的能申请撤销。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议

1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等； 2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的

劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

申请撤销劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请。可以撤销仲裁裁决的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；其他。

仲裁撤销的法律后果分为两种情况：如果是当事人申请撤销的，会中止执行；如果是法院裁定撤销的，则会发生终结执行的法律后果。

公司被劳动仲裁的后果有对于内部员工来说，会影响职工工作的积极性，造成一定程度上的人员流失；对外部来说，可能劳动行政部门和工会等组织会进行监督检查。

公司被劳动仲裁的后果：如果仲裁裁决已生效，则公司与劳动者均需履行该仲裁裁决；如果公司不履行的，劳动者可以依法申请法院强制执行；如果仲裁裁决未生效，而劳动者不服该仲裁结果的，可以依法提起诉讼，则公司需要继续参与诉讼，依法履行法院的裁判结果。

仲裁撤销的法律后果分为两种情况：如果是当事人申请撤销的，会中止执行;如果是法院裁定撤销的，则会发生终结执行的法律后果。

对劳动仲裁终局裁决不服的，劳动者无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉维权；仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的，用人单位应当先撤销仲裁裁决才能起诉；对终局裁决以外的裁决不服的，当事人无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉。

在劳动仲裁中，说谎的后果如下： 1、劳动者进行劳动仲裁时，如果提供的证据是伪证的，用人单位可以申请撤销裁决； 2、情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。

申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；申请人与被申请人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

一、撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。 二、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前

是可以撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”之规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必