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单方事故怎样计算误工费

更新时间:2022.09.07

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误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点: 第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。 第二,有多份工作的,多份工作误工期间的误工损失都予以支持,但法律禁止开展第二份工作的除外,比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。 第三,误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定,持续误工的计算至定残前一日,因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。 第四,无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    怎样计算误工费和营养费

    误工费按照受害人实际损失计算,用日收入乘以误工的天数。而营养费可以根据当地居民生活标准的百分之五十左右确定。具体赔偿的期限,可以根据司法鉴定机构出具的鉴定书确定。因为赔偿引发矛盾,双方可以找第三方机构调解仲裁。

    2021.01.25 186
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    事故中误工费的计算方法有哪几种

    事故后误工费的计算方式有受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    2020.05.14 124
  • 员工误工费计算方式
    员工误工费计算方式

    员工打架,对误工费的规定是受害人有固定收入的,根据其减少的收入计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入。近三年收入也没有的,则参照相近行业的收入来确定。

    2020.09.15 152
专业问答
  • 工伤误工费怎样计算,怎样计算误工费

    按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均

    2021-06-13 15,340
  • 怎样计算,计算交通事故误工费要注意的

    一、交通事故误工费怎样计算误工费赔偿金额=误工收入x误工时间四、适用应注意的问题(一)受诉法院所在地是指受诉法院所在的自治区、直辖市。(二)如何理解实际减少的收入,在此,有两个问题需明确。 1、该固定

    2022-10-27 15,340
  • 交通事故时间怎样计算,怎样计算误工

    固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种:1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历

    2021-09-29 15,340
  • 事业单位人员误工费是怎样计算的?

    如果单位没有扣发工资,正常支付他工资,那么就不存在误工费的情况。相反的,如果因为交通事故住院医疗或者出院后需要休养,而单位停发工资给他,那么事业单位人员误工费可由员工提出要求的。

    2022-07-29 15,340
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  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,416 2022.05.11
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    误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    4,271 2022.05.11
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    工伤十级误工费怎么算

    误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月

    1,899 2022.05.11
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