劳动合同终止个人所得税多少

退休后劳动合同自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销

一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格，所以这种情况劳动合同会终止。 三、

未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。

劳动合同终止的赔偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

劳动者被法院宣告失踪之后，劳动合同终止。

个人工资收入每月达到5000元以上，需要缴纳个人所得税，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;若超过，超过的部分需缴纳个人所得税。

要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的

劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及

解除劳动合同终止劳动合同的区别是：劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同；劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同；劳动合同到期，企业与员工终止劳动合同；劳动合同到期，员工与企业终止劳动合同。

公司破产是终止劳动合同的情形之一。有劳动者开始依法领取养老金、公司被依法宣告破产、被责令关闭、吊销营业执照等情形的，劳动合同终止，双方的劳动关系消灭。

基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，扣除标准5000元/月，应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。