更新时间:2022.09.19
一、工资、薪金所得:适用超额累进税率,税率为5%至45%;个体工商户的生产、经营所得:适用5%至35%的超额累进税率; 二、对企事业单位的承包经营、承租经营所得:适用5%至35%的超额累进税率;劳务报酬所得:适用比例税率,税率为20%。对劳
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金
劳务报酬个人所得税税率适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育等。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,依照税率表一按
如果当事人的劳务费在800元以内的,不用缴纳个人所得税。如果在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%;应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数;其他。
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率; 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%; 3、每次收入的应纳税所得额超过20000
个人所得税劳务报酬是: 一、劳务报酬个人所得税税率适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 二、劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬,劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育等个人所得税的税率: 1、
用人单位在劳动者工伤期间违法终止劳动合同的,要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿,根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。
个人所得税计算公式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。个税法修改后,个人所得税的起征点调到了5000。
承包经营所得个人所得税计算分两种情况: (1)企业实行个人承包经营、承租经营后,承包、承租人按合同(协议)的规定只向发包、出租方交纳一定费用,企业经营成果归其所有的;适用5级超额累进税率计算个人所得税; (2)企业实行个人承包经营、承租经营