更新时间:2022.09.03
延长2020年春节假期期间的工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度,可以决定增加、减少或者调整乙类、丙类传染病病种并予以公布。“对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感,采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施。其他乙类传染病和
新公司法关于验资的规定如下:发行股份的股款缴足后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。发起人应当自股款缴足之日起三十日内主持召开公司创立大会。创立大会由发起人、认股人组成。
公司法关于增资的规定如下:公司增资一般是指公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。且公司增资必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额在10万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 数额在30万元以上的或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 数额在100
抽逃出资是指在公司验资注册后,股东将所缴出资暗中撤回,却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。 抽逃出资包括抽逃注册资本和抽逃股东出资。抽逃注册资本属于违法犯罪行为,这不仅侵犯了公司的利益,而且可能侵犯公司以外第三人的利益,如公
公司重大资产转让的规定包括,上市公司在一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的三成的,必须经过股东大会特别表决通过。根据相关法律规定,公司对于重大资产应当妥善保管。
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位的最低档工资;不能低于劳动合同约定工资的百分之八十;以及不能低于单位当地的最低工资标准。
延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间应当支付150%的加班工资,不得调休。 加班日延长工作时间,又分为两种情况,如果是法定节假日加班应当支付300%的加班工资。如果是休息日加班应当首先考虑是否调休,如
劳动法规定病假期限能休多久,具体如下: 1、病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年
延迟复工并不等于延长春节的假期。延长春节的假期是由假期工资的,而延迟复工时如果不超过一个工资支付周期,职工仍然可照常收到工资;如果超过一个工资支付工资,则只能收到一定的生活费。
延迟复工可以理解为延长春节假期。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。