对交通事故的认定标准一般有什么

一般事故前提下，被顶替者不构成刑事犯罪的，被顶替者按肇事逃逸定性处理，顶替者构成妨碍公务行为。重大事故情况下，被顶替者按交通肇事罪追究法律责任；顶替者则构成包庇罪。

交通肇事的认定标准是违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，具体包括：造成死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡3人以上，负事故同等责任的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在30万元以

对一般或者轻微交通事故的罚款标准是二十至二百元。法律规定机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。但如果是特殊的，则按照相应的标准处罚。

我国现行的交通事故责任共分五类，即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是： (1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 (2)主要责任和次要

1、全部责任和无责任。完全由当事人中-方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 2、主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责

交通事故同等责任的认定一般是由公安机关交通管理部门进行认定的，其具体的标准为造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。

交通事故责任认定标准原则： 1、行为责任原则，如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任； 2、因果关系原则； 3、路权原则； 4、安全原则； 5、结果责任原则。

交通事故造成的工伤认定标准为：在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。 注意需要是在合理的上下班时间，在合理的上下班路线中才可以，如果是早退受伤的，不能认定为工伤。

交通事故引起的工伤认定标准如下： 1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

微小交通事故责任认定标准如下： 1、非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担全部赔偿责任。 2、非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。 3、受害人

交通事故肇事逃逸的认定如下： 1、交通运输肇事后逃逸以行为人构成交通肇事罪为前提条件； 2、交通运输肇事后逃逸以行为人为逃避法律追究为主观目的条件； 3、行为人有逃跑行为； 4、逃跑的时间、地点条件。 处理交通事故步骤是： 1、受理报案，公

交通肇事逃逸的认定有标准如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；交通肇事罪是过失犯罪，但是对于肇事后的逃逸行为，肇事者在主观上应该持有故意，即其是在明知发生了交通事故后逃跑，否则“为逃避法律追究”也就无从谈起。

追尾交通事故，如果前车不存在过错的，则认定后车承担事故全部责任；如果前车也存在过错的，则根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；如果是由于前车倒车或熘车撞后车形成的追尾交通事故的，则由前车承担事