更新时间:2022.10.28
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
工伤纠纷的起诉索赔方式是:制作起诉书,准备好工伤认定书,劳动合同书,劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉,对劳动仲裁裁决不服的,也需要在15天内起诉。
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
劳动纠纷中仲裁立案后最迟为二十五日以上开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁开庭前五日,仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,最终由劳动争议仲裁委员会决定。
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
根据相关法律规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。 不服仲裁委裁决,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。
房屋拆迁补偿诉讼时效为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
合同纠纷仲裁开庭后可以撤回。申请仲裁后,双方当事人自行达成和解,申请人可以撤回仲裁申请;申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁开庭后的程序:宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律;说明案件情况;在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证;以及进行调解或者作出仲裁裁决。
工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申