个人怎样交五险一金?

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

个人只能够自己缴纳医疗保险以及养老保险。 生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金是不能够自行缴纳的，必须入职之后才能缴纳。 个人缴纳方式是： 到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。

五险一金公司和个人交纳比例具体需要看所在地区的规定，以下以广东为例，作为参考。养老保险：内资企业12%、个人8%，外资企业20%、个人8%；医疗保险：企业 8%+5元、个人2%；失业保险：企业2%、个人1%；工伤保险：企业0.4%、个人不缴

可以的，只要是当地的城镇户口就能自己交，包括个体户也是这个要求。不过只能交养老和医保两险，其他的不能自己交，只能通过单位交。带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理。

个人只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。个人如何缴纳： 1、以灵活就业人员缴纳：如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%

根据法律规定，离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。

个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。 如何缴纳： 1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。 2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%

五险一金交纳后，次月生效的。

每月25日前缴纳这些费用，是交当月的。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号

社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%00元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000