涉外仲裁委员会的仲裁员可以是什么人

是。仲裁主要是因解决商事活动纠纷而产生并发展起来的一种争议解决方式，特别在海商领域，为了提高争议解决的效率，减少当事人缠诉而扩大损失，所以采用一裁终局。

一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登

属于普通仲裁的，当事人提请仲裁机构仲裁应当遵守以下规定： 1、在仲裁协议约定的时效期间内提出申请，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 2、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请，仲裁不实

仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的,案件受理费应当全部退回。

可以再申请仲裁。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。

申请人如果申请撤销仲裁裁决，当然会影响执行，根据法律的规定，如果申请撤销仲裁，法院应当中止裁决的执行。仲裁是一项非常重要的法律制度，对于解决纠纷有着高效率，节约资源等有优点。当事人可以在合同中约定仲裁相关条款，但生效是有条件的，如果双方在合

是可以证明劳动关系的。 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情

员工在职可以申请劳动仲裁。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。 劳动仲裁申请程序如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委

仲裁委员会本身并无强制执行的权利，当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请执行接受申请的人民法院应当执行所以仲裁裁决具有强制执行力。

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受

劳动仲裁授权委托书，应当写明下列事项： 1、标题“劳动仲裁授权委托书”； 2、写明委托人和被委托人的基本信息； 3、写明委托事项，委托时间； 4、委托人本人签字并注明日期。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活

申请撤销国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的主要区别在于： 1、申请撤销仲裁裁决的情形所涉及的问题不同。 对于国内仲裁裁决而言，当事人既可以基于程序性问题，如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等问题，向有管辖权的人民法院申请撤销仲

中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行