更新时间:2022.09.19
针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行: (1)协商解决; (2)通过第三者调解解决; (3)申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。 (4)诉
承揽人没有按合同约定制作衣服的处理:承包人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以合理选择要求承包人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。 因此,双方签订合同后,承包人应按合同约定按时、保质、保量完成工作。 未按合同约定完成承包任
约定解除劳动合同应当注意以下事项:准确表达“解除劳动合同”的意思;约明协商一致解除的提出方;约定劳动合同解除的具体日期或时间;解除劳动合同经济补偿;工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份;交接时间和方式;竞业限制和保密义务;其他。
商品房买卖合同违约应当要求违约方承担违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人约定了违约赔偿条款的,按照合同约定处理。
1、合同解除时的违约金约定是:当事人可以选择约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以选择约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金是当事人事先约定的,在一方违约的时候,应当向对方支付一定数额的金钱。 2、约定的违约
合同一方违约,守约方可以要求对方继续履行、采取补救措施和损害赔偿。 (一)继续履行。继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施。补救措施是债务人履行合同
合同没有约定违约金,一方存在违约行为时,向另一方赔偿因违约造成的损失。 《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
合同没约定违约金的,可按照给对方造成的实际损失来赔偿。损失赔偿额应相当于因一方违约给对方所造成的损失,并且包括合同履行后对方当事人可以获得的预期利益。
根据我国相关法律规定,质量的要求不是非常明确的,应该按照国家标准、行业标准履行;如果没有行业标准或者国家标准,必须按照符合合同目的的特定标准来履行。就需要按照订立合同时履行地的市场价格履行报酬不明确的;按照法律应当执行政府的定价的,按照相关
即使合同中没有约定解除条款,只要合同当事人协商一致,就可以解除合同。另外如果发生了民法典中规定的法定解除事由,那么享有解除权的一方就可以依法行使解除权,解除合同。法定解除权的情形包括:一方当事人根本违约,一方当事人预期违约;因不可抗力导致合
合同纠纷解决地的选择,当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
合同没有约定期限解除劳动合同的方法:可以通过双方协商一致进行解除;由劳动者以提前三十日书面通知用人单位的方法解除;由一方依法行使解除权来解除等。
合同解除的约定有: 1、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同; 2、当事人可以约定解除权行使期限,超过期限解除权人不行使权利的,解除权消灭。