更新时间:2022.01.06
我国法律关于探望权的规定如下:夫妻在离婚后,不直接抚养孩子的一方,有权利探望孩子,另一方必须配合协助。如果直接抚养人拒绝另一方探望的,双方可以协商解决,另一方也可以请求居委会、村委会协助。如果双方是通过诉讼方式离婚的,另一方就可以直接申请法
《劳动法》对孕妇有下列规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。
公司法关于增资的规定:股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
民法典生效后,婚姻家庭成为民法典中的一个章节,代替了原有的婚姻法。订婚没有法律效力,我国现行法律对婚约的态度是既不提倡,也不禁止。订婚不是结婚的必经程序,男女双方确立夫妻关系,完全以他们在婚姻登记机关的登记行为及结婚证书为依据。订立婚约不必
劳动法关于年假的规定如下:用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位违反本
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为
新消法规定赠品也是商品,因此商家不仅应当按照约定给付赠品,同时要保证赠品的质量。具体分析如下: 1、法律规定,赠品也受消费者权益保护法保护。相关法律在“经营者向消费者提供的商品和服务”的表述中并没有排除包含赠品,消费者因购买商品获得赠品,消
民法典没有明确的关于小三的规定。根据我国相关法律规定,民法典仅规定禁止重婚,禁止有配偶与他人同居,未对婚外情人(即小三)作任何实质性处理规定。只有当婚外情人明知道对方有配偶却还与之结婚的,构成重婚罪的,将承担相应的刑事责任,否则对于婚外情人
民法典的违约金的法律规定是:当事人在协商一致的情形下,可以约定违约金的数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;如果当事人约定的违约金的数额不合理的,则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地进行调整。
《中华人民共和国民法典》关于离婚规定具体如下: 1、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请; 2、前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的
《民法典》没有关于工伤的规定,由《社会保险法》和《工伤保险条例》对工伤作出规定。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
默认在特殊情况下可以推定行为人作出了意思表示。合同当事人通过意思表示设立、变更、终止合同。一般来说要合同当事人要以明示的方式作出意思表示,例如:合同当事人订立书面合同,或者通过口头的要约或承诺订立契约。但是特殊情况下,行为人可以明示或者默示
法律关于试用期的规定如下:1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;2、在试用期内解除劳动合同的,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。这是为了规避用人单位对同一劳动者重复约定试用期;3、已过试用期的劳动者在劳动合同期内,岗位发