更新时间:2022.09.03
职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤认定可由单位或者职工一方去申请,单位应在职工发生事故伤害或者依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表、诊断证明等材料。如果单位不按规定去申请,则职工一方在一年内可自行向劳动保障行政部门提出申请。
职工发生工伤之后,用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门应当在60日之内做出工伤认定决定。职工应当在伤情稳定之后,及时进行工伤鉴定。
申请将职业病认定为工伤的步骤:用人单位自劳动者被鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门作出是否受理决定;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 首先,发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 其次,由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动
申请工伤认定的办法:用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料,去向社保行政部门提出申请;若单位不按规定申请,则职工一方可在一年内及时向劳动保障行政部门提出申请,并递交上述材料。
工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
工伤认定申请书应当写明:1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;3、申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;4、认定
工伤认定所在单位事故伤害发生之日向社保部门提出工伤认定申请赔偿标准根据伤情确定。 单位没有这30日内提交工伤认定申请在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 具体如下: 1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或
1、申请工伤认定; 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书; 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请; 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金
《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作地点,因工作原因造成人身伤害或者出现职业病等情形的,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事
甲状腺认定为工伤的程序: 1、到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断,由他们做出职业病诊断证明。 2、再根据诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定。 3、作出工伤认定决定后,可以申请残疾等级鉴定。