合同纠纷处理期限

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议

房屋合同纠纷应该先进行商议。在商议的时候应该注意分清责任的是非、态度端正、坚持原则以及及时进行解决。若是当事人的双方在商议的过程当中出现了僵局，双方争议迟迟无法得到解决的时候，则不应当继续坚持协商解决的方法，否则会让合同的纠纷进一步扩大，尤

订立合同后发生经济纠纷的，可以由当事人进行协商，能达成一致意见的，制作和解协议，按照所约定内容处理；不能协商的，由有关部门进行调解；调解不成的可以去法院起诉或者仲裁。

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：

如果合同中约定了纠纷解决条款，那么在纠纷发生后，应当按照该纠纷解决条款的约定处理；如果约定仲裁，且仲裁条款有效，则应当向约定的仲裁机关提起仲裁；如果约定的仲裁条款无效，则应当向法院起诉。如果约定诉讼，就应当向约定的管辖法院起诉；如果约定管辖

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

劳动合同纠纷属于仲裁前置，劳动争议发生后，当事人一方不能直接起诉，应当先申请劳动仲裁，在不服仲裁裁决后，才可以向人民法院起诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第79条规定的规定。综上发生劳动争议，处理方法有协商解决、仲裁、诉讼，但是不能直

上市纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，

买房合同纠纷的处理方法： 1、买卖双方友好协商，协商解决应该是处理购房合同纠纷最常见的方式； 2、要求中介处理购房合同纠纷，通过中介买房也是现在买房的常见方式； 3、向房地产行政管理部门举报或者投诉，买房合同发生纠纷时，特别是出卖人没有商品

返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补

经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。经济诉讼的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理经济纠纷案件，