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更新时间：2022.03.08
00:51
对于触犯故意伤害罪的行为人，主要是根据犯罪的情节及后果判处刑罚。具体情况如下：首先，如果行为人对他人身体实施故意伤害行为，但是没有造成他人重伤的，则应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次，如果行为人故意伤害他人并造成他人重伤的，则
01:00
军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大
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签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
00:57
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
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员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
00:55
职工医保能给家人用。根据医保改革政策，个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用，既提高了个人账户资金的利用率，也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工，按照国家规定共
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辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
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无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
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留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资，发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。 留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。 表现不好的，那么用人
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串标罪的量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标单位之间或投标单位与招标单位相互串通骗取中标就是串标，
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查询学生档案在哪流程如下：查询学生档案在哪流程如下： 1、百度搜索“学信网”； 2 、点击进入学信网官网； 3、点击“学籍查询”； 4、登录学信档案； 5、点击学籍可查询。 根据相关法律规定可知，学校按照户口所在地教育行政部门，所划定的就近
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在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
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辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
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