十级伤残农民工伤残标准具体多少

一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱 (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=3

九级伤残重一些，相应的残疾赔偿金和精神抚慰金也要高一些。工伤鉴定是九级伤残鉴定和十级伤残，在伤残鉴定时，有明显区别的，对伤残的要求也是不一样的，认定九级伤残比十级伤残获得的一次性伤残补助金更多。

按照我国法律规定，一级伤残比十级伤残严重很多。 一、伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。其中一级伤残等级最高，十级伤残等级最低。 二、依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，

五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。

7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。

七级伤残赔偿为13个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇： 1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

八级伤残能赔的金额为： 1、一次性伤残补助金为11个月的职工工资； 2、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 一、人体损伤残等级鉴定标准如下

发生人生损害事故，构成五级伤残的，根据法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金以城镇或者农村居民的人均收入为基数，乘以伤残系数，陕西地区201

根据我国相关法律规定，一级伤残的赔偿标准主要有两个部分，对于一次性伤残补助金来说，该员工可以获得由当地社保局给付的一次性补助金，该金额为伤者27个月的工资金额，若是因伤无法工作，则可以按月享受每个月的伤残津贴，该津贴的金额为伤者每个月工资的

十级伤残的赔偿标准为： 1、一次性伤残补助金。 （1）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； （2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区