更新时间:2022.09.23
社保是与工资相挂钩的,公司和个人的承担比例一般是:养老保险(公司20%,个人8%),医疗保险(公司10%,个人2%),失业保险(公司1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由公司承担),工伤保险(公司0.5%-1.6%全由公司承担)。因为
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
会赔的,误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有,但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的,就会扣除这部分费用,比如营养费,
挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员。你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户。个人账户里只有应该从工资里扣除部分。基本上全部费用75%进社保基金 个人如
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
个人购买社保的缴费标准是多少城镇个体参保人员缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。注意:1、1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承