支付工资周期一般有多久？

一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资

一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。

一个工资支付周期是一个月，如果是非全日制用工劳动，报酬结算支付周期最长不超过15日。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，具体由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确有无法克服的实际困难，延期支付工资的，先征得本单

一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。

用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。

用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。

一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。也可以按周、按日、按小时支付工资，具体按什么周期支付有单位和劳动者自行约定。

工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。

工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。

用人单位应当每月至少支付一次工资。 《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。

用人单位可以自然月为一个计薪周期，也可以一个非自然月为计薪周期。也就是说，从上一次应该领到工资的时候开始，到这次应该发工资的时候为止为一个工作支付周期。

工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，用

如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工，则支付周期最长不得超过十五日。