民营企业不签劳动合同怎么办？

根据相关规定，申请办理个体营业执照需要的材料有：申请人的居民身份证原件及复印件两张、申请人本人一寸彩色证件照两张、租房合同原件及复印件两份、房东提供的房产证明复印件两份、在经营地的工商局领取的个体工商户登记申请书、个体工商户名称预先核准通知

企业欠款不还的，债权人可以先与企业协商还款，如果企业仍不愿意还款的，则债权人可以向法院起诉主张自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

企业签订租房合同，有利于保障承租方和出租方双方的权益。企业的租房合同应当包括以下几个方面的内容：第一，当事人双方的情况，例如姓名，地址；第二，房屋的具体位置，具体情况，装修情况等等；第三，租赁的用途，例如是居住还是办公；第四，租房的期限，双

劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，

劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

签了合同后不履行的，视为合同的违约情形，处理方法为： 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行； 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的，可以要求对方在损失范围内赔偿； 3、如果约定有定金的，可以要求对方双倍返还定金，如果自己是定金的接收

公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

签了合同不给钱分两种情况讨论： 1、双方签订合同后，如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务，这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了，不想给钱了，守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁，请求对方支付相应的金额并且

我国有限合伙企业注册营业执照办理流程：受理、审核、审批、发照。 合伙企业注册领取营业执照应提交的证件材料如下：1、企业设立登记申请书，包括企业设立登记申请表、自然人股东、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录、企业住所证明等材料；2、全体合