公司跟分公司是否有权力签订合同

个人不可以和公司签订劳务分包合同。劳务合同是指当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。不管是劳务合同还是劳务分包合同，主体都不能是劳动者和用人单位。

分公司能否独立投标签订合同要视具体情况而定。 分公司一般是可以单独投标还有签订相关的合同，但是必须要以总公司的名义来进行投标，而且还要得到总公司的授权才能签订合同，在确认之后还需要总公司进行盖章。 依据国家招标投标法规定签订的合同，需要向有

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为

分公司要承担总公司的债权债务。公司设立分公司的，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，因此，对于总公司的债权债务，分公司需要承担责任。

公司法人签字的文件具有法律效力。这里所说的法人为法定代表人，法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权，其行为属于职务行为，视为法人行为，所以法定代表人

公司没签劳动合同就辞退了有补偿。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。

企业更名原合同有效。合同的变更仅是合同的内容发生变化，是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。不影响合同效力。

分公司的负责人一般是可以在总公司的授权范围内签署转让合同的。分公司不具有法人资格，能够以自己的名义从事民事活动，但产生的民事责任由总公司承担。分公司负责人超越权限订立的合同对总公司不发生效力。

这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起

分公司可以签合同的。但一般必须经总公司许可，且必须以总公司名义签订合同。因为根据我国相关法律规定，分公司不具有独立法人地位，不能独立参与民事活动。

分公司能签定合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括直接对外签订合同。

分公司签合同盖分公司的公章，但合同内容超过总公司授权范围的，合同效力待定，总公司追认后生效。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。

在分公司有营业执照的情况下，可以与分公司可以签合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同