工伤有什么规定厂里不给鉴定该怎么做

厂里不配合工伤司法鉴定，可以重新申请劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，维护自己的权益。

工伤厂里不给做工伤认定的，首先要到当地劳动部门申请工伤认定；单位或个人、亲属一年内向人社局申请工伤认定，不予认定的，向法院提起行政诉讼，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

工厂不申请工伤认定和劳动能力鉴定的，由工伤职工或者其近亲属申请，工伤认定还可以由工会组织申请。 1、工厂未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社

工伤认定需要向当地社会保险行政部门提交申请，需要提交的材料包括： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

厂里的工伤的鉴定： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费； 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，

职工可以自行向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，遇到用人单位不配合，其可以电话通知用人单位。

工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

出了工伤厂里不给鉴定，不赔偿的，劳动者可以自事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

（1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 （2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。