更新时间:2022.08.20
当事人就合同期限变更制定补充协议。只要是双方真实的意思表示,且不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗,该补充协议有效。 根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议
更改离婚协议若是双方还没有领取离婚证的双方可以再次签订协议,因为此时协议并没有生效。若是已经离婚的,在订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形下,可以请求人民法院撤销该协议。其余情形下双方可以协商变更。
劳动关系变更协议书主要包括:甲乙双方基本信息。 1、劳动合同变更内容: 2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。 3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。双方
需要,户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。公民迁出本户口
首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件; 其次,需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与
1、公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十三条规定:用人单
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
合同法规定了,在合同订立之后、合同的履行过程中,合同双方当事人可以通过合意,变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议,就视作对合同的内容进行了变更,这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况,对于双方约定或者法律规定,变更后的合同需
首先,变更监护人的程序只能到法院办理,监护人不履行职责的,应当由其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉,法院应当按照普通程序进行审理;如果是单纯的要求变更监护权的,法院应当按特殊程序进行审理。另外,可以变更监护人的情形有三种:1、现有的监