工伤公司需要赔偿的费用有哪些

劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇：1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。2、从单位可获得：治疗

工伤赔偿的费用如下： 1、医疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补贴，单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十； 3、交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准，要求医疗机构出具

工伤八级赔偿有下列项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。

因工作受伤需要赔付哪些费用： 1、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗

发生工伤公司需要补偿： 1、工伤住院伙食补贴、外地医疗交通费、住宿费：住院工伤职工住院期间的住院伙食补贴，由职工所在单位按照本单位差伙食补贴标准支付70％发给； 2、停工留薪期工资：停工留薪期内工伤职工工资福利待遇不变，用人单位按月支付；不

临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用。临时工没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受

厂里工伤赔偿的费用如下： （1）治疗费； （2）住院伙食补助费； （3）外地就医交通费、食宿费； （4）康复治疗费； （5）辅助器具费； （6）停工留薪期工资； （7）生活护理费； （8）一次性伤残补助金； （9）伤残津贴； （10）一次性

有下列费用，医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、造成残疾的还有残疾赔偿金、残疾器具辅助费。

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议

车险人伤保险公司赔偿标准： （1）受伤。诊疗费、医药费、住院费、住院伙食补助、必要的后续治疗费用； （2）伤残。丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜必要的费用、残疾赔偿金、护理费、康复费、交通费、住宿费、误工费、精神损

符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单

工亡后公司还需要赔偿的内容如下： （1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属； （3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤鉴定程序有哪些

工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次