劳动纠纷成立立案以后多久可以执行

以强迫交易罪批捕调查的时间一般不超过二个月；如果案情复杂、期满不能终结的，经上级人民检察院批准后可延长一个月；案情重大复杂的，可再延长二个月；而对可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，期满不能侦查终结的，可继续延长二个月。

当医疗事故出现之时即可起诉。医患之间发生医疗事故纠纷的诉讼时效为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。超出诉讼时效的，将丧失胜诉权。 根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请

法院申请强制执行立案，两年之内会有结果。当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。法院强制执行的程序

劳动争议纠纷调解后可以反悔。如果劳动争议经仲裁庭调解后达成了调解协议，但在调解书未送达之前，当事人仍可以反悔，提出不同意按原调解协议处理的意见，这样原调解协议就不会生效，仲裁庭会及时依法裁决。 劳动纠纷，具体如下： 1、因确认劳动关系发生的

6个月内。 1、如果因为合同纠纷向人民法院提起诉讼的，人民法法院作出的判决生效后，被执行人就需要立即执行。 2、如果被执行人始终不执行，逃避义务不执行的，申请强制执行后，法院要在6个月内执行。

根据我国民事诉讼法规定，买卖合同纠纷向人民法院提起诉讼的，人民法法院作出的判决生效后，被执行人就需要立即执行，如果不执行的，申请强制执后，法院要在六个月内执行。 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院

发生合同纠纷向人民法院提起诉讼的，人民法院作出的判决生效后，被执行人需要立即执行。被执行人始终不执行、逃避义务不执行的，在被申请强制执行后，法院应在六个月内执行。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，可以向上一级人民法院申请执

一般不超过三十天时间。接处警，接受报案，立案，调查取证，告知，作出处罚决定(或出具调解协议)。

公司名称和法人注销，表示公司法定主体资格已消失，是不能再做为诉讼主体资格的。 1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人; 2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应

合同纠纷向人民法院提起诉讼的，人民法法院作出的判决生效后，被执行人就需要执行，如果不执行的，申请强制执行后，法院要在六个月内执行。向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上

一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决下发的15天之后，就可以向法院申请强制执行。从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审判决书，以及强制执行申请书到一审法院申请执行，申请执行有效期限为二审判决

当事人在劳动争议仲裁中胜诉，对方逾期不履行生效裁决的，当事人向人民法院申请执行的期间为二年，法院一般在六个月之内执行完毕。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。