五险一金商业险怎么缴费

五险一金公司与个人承担的比例大约是： 1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳； 3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳； 4，医疗保险：是各个地区

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。 二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

五险一金缴费基数一般如下：社保缴费基数一般是以，社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时，单位交费基数通常是

各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 1、养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。 3、失业保险 失业保险缴费

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平

一、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保：单位2%，个人1%。 四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分

公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 (二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 (三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费

缴费标准： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工伤：单位交，个人不交 医疗：单位10%,个人2%*基数+3 失业：单位1.5%个人0.5%

（一）养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； （二）失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费； （三）工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个