工伤保险管理条例的内容是什么？

工伤保险归人民政府社会保险行政部门管。

保险合同成立的条件：投保人提出保险要求；保险人同意承保；保险人与投保人就合同的条款达成协议。 根据《保险法》第十三条规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。 保险单或者其他

实行工伤保险制度会有下列作用：有利于均衡不同企业的负担；有利于工伤事故赔偿标准相对统一；有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力；有利于妥善处理事故和恢复正常生产经营，维护社会安定；其他。

格式条款是当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。约定明显减轻一方责任、加重对方责任的属于典型的格式条款，应被认定为无效，但该条款的无效通常不影响其他条款的效力。

管制有下列内容： 1、适用范围。除了危害国家安全的罪行较轻的犯罪分子，还可适用于罪行不重的其他刑事犯罪分子。 2、期限。管制的期限为三个月以上二年以下，数罪并罚时刑期最高不得超过三年。 3、管制的执行机关是公安机关。管制分为经济管制和社会管

申报工伤保险的基本原则包括：无过失责任原则；损害补偿原则；严格区别工伤和非工伤的原则；预防、补偿和康复相结合的原则。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，劳动者暂时或永久失去劳动能力后，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种

工伤保险的缴费流程：用人单位为职工申请社保登记，在登记后由单位按照社保经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险等各项社保费用。其中工伤保险的缴费数额为单位职工的工资总额与缴费费率的乘积。

工伤保险待遇差额是瞒报缴费基数。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。因为工伤保险待遇的计发基数是以职工本人的工资为准的，之所以有差额本身也是公司在缴

工亡保险赔偿标准是： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

工伤理赔标准有以下几点：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险待遇申报时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，如果用人单位不进行工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第

工伤保险索赔程序是： 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、劳动局做出工伤认定决定； 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局发工伤认定通知书给用人单位； 5、用人单位赔偿，主要包括伤

工伤保险赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。