工伤的等级怎么划分？

评定工伤等级后可获得下列赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤导致毁容，定伤残等级原则：依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑社会心理因素影响，综合判定分级。同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，几项伤残等级不同，以重者定级。

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡、100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大事故，是指

工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间，

原则上来说，劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是劳务派遣公司，但若是用工单位给被派遣劳动者造成工伤损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

工伤鉴定结果达不到伤残等级也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等合理费用；用人单位支付职工在停工留薪期间的，原工资福利待遇。

劳务工人受伤责任的划分，具体如下： 1、如果是提供劳务一方受到损害的话，根据各自的过错承担责任； 2、如果是因为第三人造成提供劳务一方伤害的话，那么提供劳务一方的有权要求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 工人受伤误工费是

10级伤残赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十

根据劳动能力鉴定的规定，十级伤残的定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。能否被认定为十级伤残，还需要根据实际情况判断，例如急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者，可以被认定为十级

以最高级别为基准，其他级别按百分比计算。交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准(GB18667-2002)》。该标准规定，构成多个伤残等级的残疾赔偿金按照以下公式计算: C=Ct×C1×(Ih+ I

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。

如果是作伤情鉴定，事发之后应当及时作；如果是作伤残等级鉴定的话，工伤事故发生可能构成伤残，一般要求待工伤职工伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至

要怎样申请伤残等级鉴定 1、向公安机关申请 交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。 公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级或者向当事