工伤的等级怎么划分？

工程质量等级划分规定如下： 1、分项工程评分不小于七十五分的合格，小于七十五分的不合格；机电工程，工厂加工制造的桥梁金属构件不小于九十分的合格，小于九十分的不合格； 2、如果所有分项工程都合格，分部工程将被评为合格；任何分项工程不合格，分部

烟草证本身是不分等级的，只有4种不同种类的许可证： （1）烟草专卖生产企业许可证； （2）烟草专卖批发企业许可证； （3）特种烟草专卖经营企业许可证； （4）烟草专卖零售许可证。

我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的，具体的划分标准包括：农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业

建筑危险等级的划分如下： 1、特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，包括急性工业中毒，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上

安全事故的等级划分如下：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。一般事故是指已经造成了三人以下死亡、十人以下重伤或者一千万元以下直接经济损失的事故。重大事故是指已经造成了三人到十人死亡，或者十人到五十人重伤的，或者一千万元以上五千万元以

等级划分如下所述： 3级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失。 4级：双手部分肌瘫肌力小于等于2级；一手全肌瘫肌力小于等于2级双拇指完全缺失或无功能。 5级：双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；一手功能完全丧失；

在生活中通常情况下，薪级的工资等级可以划分为以下的两个等级：第一个等级，叫做岗位工资等级，这个等级是由职位的高低而决定工资的多少。第二个等级，叫做薪级工资等级，这个等级是由工作的时长来决定工资的多少。薪级工资等级与工作年限有关，工作时间越长

划分登记如下： 1.特别重大事故。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 2.重大事故。是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的

对工伤等级划分不满，可以申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

烧伤级别划分为三度四分，分别为根据皮肤烧伤的深浅分为浅Ⅰ度、浅Ⅱ度、深Ⅱ度、Ⅲ度。临床上为表达方便，将Ⅰ度和浅Ⅱ度称为浅烧伤，将深Ⅱ度和Ⅲ度称为深烧伤。Ⅰ度烧伤仅伤及表皮浅层――角质层，浅Ⅱ度毁及部分生发层或真皮乳头层，深Ⅱ度真皮网状层部分

人员伤亡事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失可分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。上述四个事故等级的严重程度逐渐递减。

伤残鉴定等级的标准是看伤残的情况。即伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，而不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。而对于道路交通事故伤残鉴定，一般是当事人

交通事故伤残等级划分根据道路交通事故受伤人员的伤残状况、身体损伤程度来作出。伤残等级划分由司法鉴定机构作出，司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。