北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.06.09
女人怀孕可以离婚，但是只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕期间遭遇家暴可以提出离婚，在婚姻关系存续期间，女方孕期被实施家庭暴力的，可以提出离婚请求，经双方协商一致，可以协议离婚。 双方协商不能达成一致，女方可以起诉离婚，家暴属于法院调解无效准予离婚的情形之一。根据相关法律的规定，有家庭暴力等情
一般初犯怀孕了的，最终被判缓刑的可能性会很大，但前提还是需要满足缓刑的标准才行。在我国的刑法当中，如果犯人是还没有达到法定年龄18周岁，或者是犯人是在孕期的妇女，以及犯人的法定年龄已经到达了75周岁以上的，满足相关条件按照法律应该宣判缓刑。
怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得申请离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚，或者女方提出离婚以及男方提出离婚，法院认为有必要受理的都可以离婚。
怀孕期间离婚可以终止妊娠。但是需要夫妻双方都到场，并且签字。还要看胎儿的孕周。一般来说，如果胎儿的孕周小于28周还没有进入围产期，可以引产终止妊娠。引产对女性的伤害比较大可能引起出血，感染，还可能引起盆腔炎症，影响以后的怀孕。如果孕周比较大
怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。
怀孕期间女方可以提出离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权，企业不得以怀孕为由辞退员工。
如果夫妻双方想要在怀孕期间进行离婚的话，女方可以与男方进行协议离婚，签订书面协议。但是男方是不得提出离婚的，如果男方不同意进行离婚的话，女方可以直接到法院进行起诉，说明相应的证据。 对于协议离婚，即使在怀孕期间，双方能就离婚，抚养权，财产分
怀孕了是可以离婚的，但是有一定限制。双方起诉离婚的，只能在由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下，男方才可提出离婚。若双方协议离婚的，不受该限制，按照正常程序办理即可。 在我国夫妻感情破裂的离婚方式有协议离婚和诉讼离
职工怀孕不可以辞退。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除的，属于违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，也就是没工作满一年，支付两个月的工资。
审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
孕妇可以离婚，协议离婚的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
