怀孕要开病假条吗？-律师图文普法-法师兄

怀孕可以请病假吗

可以的。法律未禁止怀孕请病假，而且女职工生育享受不少于九十天的产假，用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

2020.12.04 1,116

怀孕可以休病假吗

孕妇可以休病假的。具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇病假可以请假的具体情况如下： 1、正常分娩：产假90天； 2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天； 3、剖宫产：产假105

2023.11.07 192

怀孕请病假需要医院开具什么证明

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

2020.06.24 632

精神病假怀孕能离婚吗

发现配偶是精神病患者通常可以提出离婚。但是，由于精神病患者属于无行为能力人或限制行为能力人，而配偶又是其法定的监护人，所以，一方在提出离婚诉讼前，必须先要求人民法院变更精神病患者的监护人，在确定了新的监护人后，才能由新监护人代理精神病患者参

2021.02.14 146

怀孕请病假会有工资吗

女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付； 2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育

2020.10.05 318

工伤要开病假条吗

工伤期间不需要提交假条。

2020.01.01 428

员工怀孕休病假有工资吗

女职工怀孕请病假有工资，可以享受病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的

2020.12.27 308

怀孕病假怎么算工资

企业支付病假工资，具体标准如下： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的9

2020.09.08 227

怀孕病假可以请多久

孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，产假应该为

2020.11.25 1,099

怀孕请病假能请多久

女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15-30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周以内流产的产假为42天。《女职工劳动保护

2022.04.16 1,748

我怀孕了，请病假有工资吗？

怀孕女职工如果请的是病假的话，则机会按照病假工资待遇支付其相应的工资。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的，最高的病假工资为本人工资的100%，而最低的也有本人工资的60%。

2020.01.20 430

开开假病假条违法吗

开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。

2020.02.02 301

怀孕初期请假是病假还是事假

女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳

2020.02.08 916