更新时间:2022.05.29
一般情况下,工伤赔偿金的计算方法:医疗费用等于诊疗费、药品费和住院费。康复治疗费用等于医疗费用,等于诊疗费用加上药品用量加住院服务费。住院伙食补助标准为职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以百分之七十。交通、食宿费等于交通费加住宿费加
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
工伤鉴定和赔偿的标准如下: 1、丧葬补贴,即六个月的统筹上一年度职工月平均工资; 2、供养亲属的抚恤金,抚恤金总额不得超过死亡职工生前的工资,配偶本人月薪的百分之四十,其他亲属本人月薪的百分之三十,孤独的老人或孤儿在上述基础上增加百分之十;
工伤赔偿少了,当事人可以向在用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁;对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,则可以向社会保险经办机构所属人民政府或者上一级社会保险经办机构申请行政复议,或者向社会保险经办机构所在地的人民法
工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。 1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询,那么只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。
工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异,二者并无冲突,可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工,本人购买了意外伤害险的,依法
工伤社保局赔偿了,公司还需要赔。 1、按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助; 2、在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。 工伤的认定标准是什
工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。受伤职工享受的工伤待遇是由工伤基金给予赔偿,而保险公司是按职工和保险公司签订的保险合同中的约定条款给予赔偿,二者并不冲突。
工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱.用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项
工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。工伤保险属社会保险,按照法律规定标准赔付,意外伤害险属商业保险,按照保险合同赔付。二者并无冲突,可以获得双重赔偿。
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及