合同终止与合同解除的区别有哪些

基金合同终止的情形如下： （1）基金合同期限届满而未延期； （2）基金份额持有人大会决定终止； （3）基金管理人、基金托管人职责终止，在六个月内没有新基金管理人、新基金托管人承接； （4）基金合同约定的其他情形。 基金合同的主要内容包括：

终止合同的法律后果如下： 1、双方合同关系消除； 2、因违约解除合同的，应当承担违约责任； 3、合同中的争议解决条款不会失效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和

1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条合同法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

一般是合同到期才能终止，但要是在合同履行过程中出现了一些特殊情况，那么合同也可以提前终止。合同提前终止的情况有：1、债权债务因提前履行或者抵消、免除提存等情形而终止；2、合同中有显失公平的条款;3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益

劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

委托合同终止一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等；特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因： 1、当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享

债务合同终止的情况如下： 1、合同解除，是指合同的一方当事人按照法律规定或者双方当事人约定的解除条件使合同不再对双方当事人具有法律约束力的行为或者合同各方当事人经协商消灭合同的行为。 2、抵销，是指互负到期债务的当事人，根据法律的规定或双方

合同的责任与义务的区别： 1、义务是指法律规定对法律关系主体的限制和约束；责任是指行为人由于违约行为、违法行为或者由于法律规定而应承担的法律后果。 2、义务并不必然同不利后果相关；而责任必然与不利后果相关。 3、义务可以通过义务主体自觉履行

1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳动合同与开除、除名的主

区分合同的撤销与解除如下： 1、合同的解除针对有效合同而言，合同的撤销针对可撤销合同而言； 2、合同解除后，解除前已履行的部分仍然有效。合同撤销后自始无效，撤销前已履行的部分也无效； 3、合同的解除可以由双方当事人协商或诉请法院或仲裁机构解

合同的解除的条件如下： 1、存在法律规定的解除合同情形； 2、当事人协商一致解除合同； 3、当事人约定的解除合同事由发生。 合同终止的条件如下： 1、合同依法解除； 2、合同已经履行完毕； 3、存在法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系“恢复原状”，不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况，应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此，如果劳动者权衡利弊后，要求继续履行劳动合同

自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有： (一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同； (二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同； (三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同； (四)、劳动合同解除与劳动合