父母可以随意打骂孩子吗？

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是

女方经常打骂孩子，那么女方在争取抚养权上是非常不利的。对孩子有打骂这些暴力的行为，不仅仅会对孩子的身体造成伤害，还会给孩子的心理留下不可磨灭的阴影。这会影响孩子性格的形成，会对孩子今后的人生都产生不利的影响。显然不利于孩子的身心成长。同时也

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是

父母当然可以继承子女的遗产，这是法定继承的一种。父母作为第一顺位继承人，在不存在遗嘱继承以及遗赠扶养协议的前提下，享有最优先有效的继承权。但是需要注意的是，如果子女在生前订立有合法有效遗嘱的，这时候就应当按照遗嘱的具体内容来执行遗产的继承。

没有抚养权，并不能随时探望孩子。根据我国民法典第1086条的规定，离婚之后不直接抚养孩子的一方，享有探望子女的权利。直接抚养孩子的一方，应当协助另一方行使这种权利。需要注意的是，行使探望权的具体方式以及时间，由父母双方协商确定。换句话说，不

打胎可以不需要孩子父亲同意。医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并且需要取得其家属或者关系人同意并签字。无法取得患者意见时，需要取得家属或者关系人同意并签字。无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情

劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

父亲判过刑的，孩子不能当兵，因为政审不合格。 法律规定：有以下情况之一的，不能征集服现役： 配偶、子女、直接抚养人或者对本人有较大影响的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题还没有查清，本人对其有包庇、报复言行的。 家

外祖母可以申请孩子的抚养权，但是有条件限制。如果是男女双方离婚，孩子的抚养权只能由孩子的父亲或者母亲一方来直接抚养，另一方仍有抚养权利、义务，不因离婚而改变；这种情形下，父母双方对孩子的抚养权问题不能达成一致意见的，在考虑由谁直接抚养孩子更

母亲可以要回孩子的抚养权，具体通过以下两种方式：第一种方式是指，母亲与父亲达成新的抚养权协议，父亲将直接抚养孩子的权利交给母亲一方。在这种情况下，基于新的抚养权协议，母亲能够获得直接抚养未成年子女的权利。第二种方式是指，母亲与父亲无法达成一

对于子女抚养问题，法院在审理的时候应当从有利于子女身心健康，保障子女合法利益角度出发，结合男女双方的抚养能力，抚养条件等具体情况妥善解决。两周岁以下的子女，一般随女方生活，抚养权归女方。对于两周岁以上未成年子女，男女双方都要争取孩子抚养权的

哺乳期内的子女的抚养以随哺乳的母亲抚养为原则。两周岁以上未成年子女的抚养，在当事人双方自愿合法的情况下，可以协商解决。如果当事人双方对子女抚养问题达不成协议，法院会结合父母双方的抚养能力，抚养条件等具体情况，按照最有利于子女健康成长的原则作

父母离婚的，其孩子的抚养问题，根据孩子的年龄大小按照以下情形分别处理：首先，如果孩子已经年满八周岁的，则在解决其抚养问题时，应当尊重其真实意愿，充分考虑其意见；其次，如果孩子已满两周岁但不满八周岁，则首先应由父母双方协议解决孩子的抚养问题。