劳动合同期限可以少于3个月吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

国家相关法律规定中，并没有规定签订固定期限劳动合同的最短时间要求，因此如果用人单位与劳动者建立劳动关系并达成共识，是可以签订少于3个月期限的劳动合同，但是对于少于3个月的劳动合同，不得约定试用期和试用工资，否则是违法的。

律师普法

试用期在3个月可以签订劳动合同吗
签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

2020.10.31 180
一年劳动合同3个月试用期
劳动法律中规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工

2020.07.31 475
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期多久
试用期时间约定不得超过1个月。试用期是我们每一个劳动者工作了都必须经历的一个阶段，在签了劳动合同时，就会约定一定时间的试用期。

2020.05.01 194

专业问答

固定期限劳动合同只有两个月可以吗
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律对时间长短没有具体规定，两个月并不违法，但是，两个月的固定期限劳动合同，不得约定试用期。附：法律依据《劳动合同法》第十三条固定期限

2022-10-06 15,340
《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过

2022-04-10 15,340
期限为3个月合同期限是多少
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定

2022-10-06 15,340
劳动合同期限正好为3个月的，可否约定试用期？
不能，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-10-07 15,340

法律短视频

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,592 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,942 2022.05.11
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,322 2022.05.11

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