集体意外伤害保险费由什么单位支付

工伤保险基金可以支付工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费，伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，由社会保险经办机构发放给工伤职工或其直系亲属。

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

员工违纪被解聘不是用人单位拒付一次性伤残就业补助金的理由，单位必须支付就业补助金。《社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

参保单位和个人缴纳失业保险费时，应考虑缴费基数和缴费费率因素。失业保险费的标准为当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月给付。一次性生活补助标准由省人民政府制定，对于骗取失业保险金的行为，由社会保险经办机构追缴违法所得。《失业保

根据法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以只缴纳工伤保险是不行的，应该予以补交养老、医疗、生育险、失业险。如果单位只交了工伤保险，劳动者可以通过劳动行政部门解决。

在我国法律中新型农村合作医疗属于社会医疗保险制度的一部分，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用，因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的治疗费用，按照疾病医疗相同的报销比例报销。新农合因为

人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。 （一）保险金的给付：保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付。 （二）保费计算基础：意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计

具体情况具体分析，可以转让，但是根据合同性质、当事人约定或者法律规定不得转让的除外。

一般情况下保险公司在收齐理赔所需资料10-15个工作日进行赔付(学校一般积累几个一起交,要耽误几天)。

单位欠费，个人没办法补交，单位欠费，只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章，而且要补所有欠费，不能只补交一个人的，单位补交欠费以后，有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的，相关费用可以

根据法律规定用人单位支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

单位支付的工伤待遇包括： 1、工伤职工住院期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％发放；经批准转诊到外地就医所需的交通费，住宿费由职工所在单位按本单位职工因公出差标准报销； 2、工伤职工停工留薪期间的工资福利

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。