集体意外伤害保险费由什么单位支付

用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴

被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内死亡，给付保险金全数，保险责任即行终止。如因遭受意外伤害一百八十天后死亡，则视同疾病死亡，按第五条第一款给付保险金全数；被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内致伤

被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内死亡，给付保险金全数，保险责任即行终止。如因遭受意外伤害一百八十天后死亡，则视同疾病死亡，按第五条第一款给付保险金全数；被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内致伤

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。

意外伤害保险不属于社会保险制度，应当联系商业保险公司赔付。

被保险人遇到意外伤害后，应当向保险公司申报，保险公司会予以审核，审核通过后会在理赔限额范围内予以赔付。

投保人遭遇意外伤害，导致受伤的，保险公司应根据购买保险的种类以及签订的赔偿合同，按照投保人就医治疗的费用进行承担赔偿，如果受害人致残的，保险公司应当按照致残等级进行赔偿，如果投保人因意外伤去世的，保险公司应当一次性赔偿投保人人身意外死亡保险

人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。 （一）保险金的给付：保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付。 （二）保费计算基础：意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计

NO.1：猝死不赔现代人生活节奏快、工作压力大，猝死死亡率逐年升高。但是意外险对于猝死这一情况是不进行理赔的。实际上，猝死多因体内潜在的进行性“疾病”在某种因素的作用下突然发生，因此在保险业内一般都认定“猝死”是因疾病死亡，并不符合意外险的

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安

医保支付，不含自费至医疗费由医疗保险基金支付，劳动者不用自掏腰包。医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

新农合报销工伤和第三方侵权之外的意外伤害医疗费用。新型农村合作医疗属于社会医疗保险制度的一部分，根据《社会保险法》的规定，不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用，因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的治疗费用，按照疾病医疗相同的

团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。