集体意外伤害保险费由什么单位支付-意外伤害险问题在线咨询-法师兄

行动指南

意外伤害保险费是由所在的施工单位来进行承担支付，如果单位拒绝进行支付意外伤害保险费用的话，是可以向劳动仲裁委员会地址仲裁的。因为在进行施工时，意外害保险是属于必购保险，这是为了保证员工在工作的时候受伤有所进行赔付。

律师普法

工伤赔偿金由保险还是单位支付
工伤赔偿金应当由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金

2022.10.21 895
单位要求交意外保险，工伤保险，怎么赔付？
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷

2020.07.23 189
人身意外伤害保险赔付有什么条件
人身意外伤害保险赔付的条件，具体如下： 1、外部因素是指被保险人外部原因造成的事故； 2、突发事故，是指瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等； 3、事故是指被保险人没有预料到的事故，如飞机坠毁等，虽然其他事故可以预见或避免，

2022.04.16 2,031

专业问答

单位给员工买了团体意外保险,出了由谁支付
工伤由公司跟保险公司支付，个人一般不需要支付

2022-10-13 15,340
单位没参加工伤认定, 工伤保险支付应当由谁支付
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-37条《工伤保险条例》第十七条职工发

2022-04-15 15,340
工伤工资由社保支付还是单位支付
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，

2022-06-29 15,340
由谁支付工伤赔偿金由单位支付？
劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳

2022-04-01 15,340

法律短视频

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

4,212 2022.04.17
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,531 2022.05.11
01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,917 2022.05.11