犯了雇用童工从事危重劳动可以怎样量刑-律师图文普法

未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作等。

2020.11.23 381

危险野生动物罪量刑

犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.06.14 179

雇佣关系受伤不可以申请劳动仲裁，劳动关系才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2020.05.01 116

已经签劳动合同被解雇了

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，

2020.08.14 189

未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录

2020.03.24 366

量刑时如何正确把握从重从轻处罚

人民法院对犯罪分子进行量刑时，如果要从轻处罚的，首先要确定从轻处罚的情节是否符合法律规定，如果符合的才能从轻处罚。如果要从重处罚的，首先要确定从重处罚的情节是否符合法律规定，如果符合的才能从重处罚。

2020.07.06 175

雇佣童工致人受伤怎么处罚？

雇佣童工并致其受伤的处罚是：赔偿治疗期间的全部医疗和生活费用。由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.11.04 114

饭店非法雇佣童工怎么处理

餐厅使用童工属于违法行为。劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送

2020.07.29 133

雇佣童工不给开资怎么处理

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2020.05.27 100

雇佣童工造成受伤怎么处罚

童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

2020.02.05 142

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

2020.03.08 106

刑事案件从犯怎么处理

共同犯罪出现在共同犯罪中，也就是说，只有两个或两个以上的人共同犯罪，才有可能有从犯。与主犯相比，从犯是犯罪过程中的次要或辅助犯罪分子。刑事案件从犯的处理： 1、在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子，是指起次要作用的正犯； 2、在共同犯罪中起辅助

2022.03.23 265

犯了违法运用资金罪怎么量刑？

犯了违法运用资金罪应当这样量刑处罚：对犯罪单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

2020.09.29 107