更新时间:2022.05.06
合同终止后的法律后果: 1、合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行; 2、合同附随义务发生,并进入履行阶段; 3、合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效; (1)合同中的结算和清理条款仍然有效。 (2)当事人请求损害赔偿的
终止劳动合同补偿规定:终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动合同,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止或者劳动者死亡,或者被宣告死亡或
终止合同的方式有: 1、清偿,按照合同的约定实现债的目的的行为; 2、解除,包括单方解除和双方解除; 3、抵销,二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭; 4、提存,我国公证机关可以负责办理提存事务
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。 合同违约金的计算标准: 1、约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。 2、一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当
可以终止合同的情形: 1、合同因当事人双方全面履行而消灭; 2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4、合同因提存而消灭; 5、合同因混同而消灭; 6、
合同在以下情况下会终止: (1)债务已经履行; (2)债务相互抵销; (3)债务人依法将标的物提存; (4)债权人免除债务; (5)债权债务同归于一人; (6)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同违约赔偿标准如下: 1、实际履行,一
当事人可以通过协商一致解除合同,或者出现解除合同的法定情形时,当事人解除合同的,合同终止。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不
劳动合同自然终止指的是以下情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法
合同终止协议应当注意: 1、明确合同终止的原因,违约解除的,违约方还要承担相应的责任; 2、分清合同当事人的权利义务; 3、约定双方的后续保密义务等,以免产生合同纠纷。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权
视情况而有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。
下列情况下劳动合同终止: 1、约定的期限届满或工作任务完成的 2、劳动者不再具备劳动主体资格的; 3、劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销破产的; 5、用人单位决定提前解散的。