强迫劳动罪的构成要件-律师图文普法

满足什么条件会构成强迫劳动罪
强迫劳动罪的构成要件有： 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位。 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利。 3、在主观方面表现为直接故意。 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。《中华人民

2020.10.04 134
满足什么条件会构成强迫劳动罪?
满足下列条件会构成强迫劳动罪： 1、犯罪主体为用人单位； 2、主观上是出于直接故意； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.11.09 102
什么条件下才会构成强迫劳动罪
构成强迫劳动罪的条件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方

2020.11.02 189
强迫劳动罪的犯罪构成是什么?
强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面由直接故意构成； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的

2020.02.24 117
构成强迫劳动罪怎么量刑?
构成强迫劳动罪的量刑： 1、构成强迫劳动罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.29 99
如何确定构成强迫劳动罪?
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2020.02.12 127
构成强迫劳动罪怎么处罚
构成强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十

2020.04.21 105
构成强迫劳动罪怎么判刑
构成强迫劳动罪的判刑规则： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

2022.12.02 155
强迫劳动罪犯罪构成有哪些?
强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位； 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利； 3、在主观方面表现为直接故意； 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.07.24 115
构成强迫劳动罪怎么量刑
构成强迫劳动者的量刑，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。强迫交易的表现形式有：强买强买、强迫他人提供或者接受服务的。

2020.07.29 95
如何确定构成强迫劳动罪
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2022.12.02 145
怎么样才构成强迫劳动罪?
具备下列要件才构成强迫劳动罪： 1、强迫劳动罪的主体要件为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人

2020.06.11 107
强迫劳动罪的构成特征有哪些?
强迫劳动罪的构成特征有： 1、主体为用人单位； 2、在主观方面必须出于直接故意； 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.02.09 155