强迫劳动罪的构成要件-律师图文普法

强迫劳动罪需要哪些构成要件?
强迫劳动罪需要的构成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.11.19 140
强迫劳动罪的构成要件包括哪些
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方

2020.11.28 121
强迫劳动罪的构成要件都有什么
强迫劳动罪的构成要件：主体是一般主体；主观方面是故意；客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；客观方面是行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

2022.08.11 184
强迫劳动罪的构成要件是什么呢
强迫劳动罪的构成要件是： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重； 3、自然人和用人单位均可构成本罪主体； 4、本罪在主观方面必须是直接故意的，即

2021.11.19 189
强迫劳动罪的犯罪构成要件是什么？
强迫劳动罪的犯罪构成要件是指： 1、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 2、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身

2020.06.25 101
强迫劳动罪的构成要件主要有哪些?
强迫劳动罪的构成要件主要有： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自

2020.06.23 151
满足什么要件构成强迫劳动罪?
满足下列要件会构成强迫劳动罪：侵犯的客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.01.12 107
强迫劳动罪的构成要件都有什么呢
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方

2020.09.19 88
4犯强迫劳动罪的构成要件有哪些
可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁

2020.03.09 101
强迫劳动罪的四个构成要件是什么?
强迫劳动罪的四个构成要件： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由

2020.03.14 126
强迫劳动罪的一般构成要件有哪些
强迫性劳动罪的构成要件主要有： 1、主体要素，主体为特殊主体，即雇主； 2、主观要素，主观上必须出于直接故意； 3、客体要素，客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要素，表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式

2022.01.25 223
强迫劳动罪的构成要件具体是什么
强迫劳动罪的具体构成要件包括：主观方面是故意；客观方面是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；主体是一般主体；侵害的客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度。

2020.07.05 122
构成强迫劳动罪的重要条件是什么
构成强迫劳动罪的重要条件如下： 1、主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观上必须出于直接故意； 3、客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重。《中华人民

2022.01.25 179