强迫劳动罪的构成要件-律师图文普法-法师兄

强迫劳动罪的构成条件
强迫劳动罪的构成要件应当包括： 1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4

2020.06.03 101
强迫劳动罪的构成要件是什么？
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、犯罪的主体是特殊主体，即用人单位； 2、犯罪的主观方面必须直接故意； 3、侵犯复杂对象，不仅侵犯劳动者人身自由，还侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上违反劳动管理法律法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他

2022.04.14 287
强迫劳动罪的构成要件是什么?
强迫劳动罪的构成要件： 1、主体要件即本罪主体只能是用人单位； 2、主观要件即主观方面只能由直接故意构成； 3、客体要件为劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动

2020.04.05 116
什么是强迫劳动罪的构成要件?
强迫劳动罪的犯罪构成要件： 1、主体是具有刑事责任能力人和单位； 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意； 3、客体是侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行

2020.10.29 103
强迫劳动罪的构成要件是什么
构成强迫劳动罪的要件为： 1、主体是具有刑事责任能力人和单位； 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意； 3、客体是侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为

2020.04.11 153
强迫劳动罪的构成要件有哪些
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重； 3、本罪主体是自然人和用人单位； 4、本罪主观上必须出于直接故意。根据《

2022.04.14 328
强迫劳动罪的构成要件有哪些?
强迫劳动罪的构成要件有： 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位； 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利； 3、在主观方面表现为直接故意； 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.11.29 114
强迫劳动罪的构成要件是什么？
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方

2020.12.29 156
强迫劳动罪构成要素？
强迫劳动罪构成要素： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020.07.10 119
强迫劳动罪构成要素?
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重

2020.03.14 100
强迫劳动罪有什么构成要件
强迫劳动罪的构成要件包括： 1、主观要件，本罪在主观方面必须出于直接故意。 2、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。 3、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 4、客观要件，本罪在客观方面表

2020.10.29 87
强迫劳动罪构成要件有哪些?
构成强迫劳动罪的成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.10.15 92
强迫劳动罪需要哪些构成要件
强迫劳动罪需要的构成条件是：本罪的主体为特殊主体，即用人单位。在主观方面必须出于直接故意。侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度。在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2020.03.18 99