更新时间:2022.07.27
《劳动合同法》下的经济补偿标准是依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要向劳动者支付半个月的工资。
劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
如今,不管是在哪一个城市租房子,都需要和中介打交道。和中介签订租房时,一定要看好合同条款,不然出现纠纷的话,很难处理。如果租房合同过于简单,可能会出现以下的风险:首先是合同陷阱。中介有可能会和内部员工合伙骗中介费,还有可能瞒着房主与业主私签
两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合
《城市房地产管理法》、《土地管理法》和《城市规划法》《城市房屋租赁管理办法》、有关公积金的法律法规,物业管理法律法规(物业管理条例等),房地产税收法律法规,合同法等等。
可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果未签订将会受到二倍工资的处罚。
劳动合同和劳务合同的区别有以下几点: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用
电子商务合同生效。根据《合同法》规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。电子商务合同有效要求如下: 1、行为人具有相应的民事行为能力。行为人具有相应的民事行为能力的要件在学理上
跟中介签了合同是如果中介获得委托人的授权,且该合同是依法订立的,该合同有效;如果中介未获得委托人的授权委托,该合同也未经委托人追认的,该合同无效。
中介服务的收费标准按照国家有关部门的规定,房屋中介的收费标准大体如下(在经济特区内标准可适当提高,但最高不超过如下标准的30%):1.房屋咨询费。包括口头咨询费和书面咨询费,前者按咨询服务所需时间结合咨询人员专业技术等级由双方协商议定;后者
有下列规定:1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。3.调整前应履行必要的告知和解释义务。4