最新公司法人代表死了欠债应该怎么办？

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔

如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果

根据刑法关于交通肇事罪的相关法律规定，醉驾撞死人的行为，一般最轻的则为交通肇事罪；犯交通肇事罪的犯罪人，人民法院一般会处以3年以下有期徒刑或者拘役；如果交通运输肇事之后逃逸或者有其他更加特别恶劣情节的，则处以三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸

换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种

私人小公司拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、通过协商解决； 2、在协商无法达成一致的时候，可以向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况；向所在地的工会组织寻求帮助。投诉的方式多种多样，包括电话，网络，信件，现场投诉等方式； 3、申请劳动

债权人死亡债务的处理办法如下： 1、债权人死亡的，其继承人可以继承债权，向债务人主张债权； 2、债务人可以向其继承人履行债务，未确定继承人，导致债务履行困难的，可以提存。 对被继承人债务的清偿要求如下： 1、限定继承原则。继承人概括继承被继

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司向法院申请破产，法院经过审查之后就会进行受理。法院在受理破产后，会确定一个合理的期限让债权人申报债权，债权人可以在此期限内进行申报。未在该期限内申报的，可以在法院进行最后的财产分配前，进行补充申报

根据我国《婚姻法》规定，夫妻离婚时的债务需要认定是否是共同债务，共同债务需要共同偿还，一方债务只需一方偿还。如果夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为

怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

公司注销债务未清偿的，如果是因为清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人有权要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。而有限公司的清算组由股东构成，因此债权人有权以股东为被告，向法院起诉要求其承担赔偿责任。

欠债到期不还，债权人可以直接向有管辖权的人民法院申请付款令，要求债务人还清债款。支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书，需要符合一定的条件：债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债

找不到欠债人，债权人可以向法院起诉。如果欠款人下落不明，那么债权人还是可以起诉，法院可以采用公告送达的方式传唤债务人应诉。债务人不应诉的，法院可以作出缺席审判。缺席判决之后，即使债务人下落不明，但是经债权人申请，法院也可以采取强制执行措施，